保育士転職する時期はいつがいい？おすすめの時期と転職活動のすすめ方を解説！

こんな悩みはありませんか？

このブログは保育士歴１５年、転職を３回したことがある筆者が書いた記事です。

転職するのにおすすめな時期や転職活動のすすめ方について詳しく話していきます。

ぜひ、最後までお読みください。

以上の悩みを解決する記事を用意しました。

保育士が転職活動を始めるのにおすすめの時期

転職活動を成功するためのおすすめの時期について話していきますね。

転職活動開始は９月ごろからがおすすめ

来年４月の新年度に転職する場合、９月ごろより活動を開始することがおすすめです。

時間をかけて活動できることにより、自分に合った保育観の園や、働きやすい園を十分に吟味しながら探すことができます。

いろいろな求人をみることができるため、募集がある園を比較しながら検討しましょう。

十分な時間をかけ、よりよい園を見つけることができるので転職を成功できる確率が上がります。

転職を成功させるには、動き始める時期が肝心になってきます。ぜひ、早めに検討しましょう。

新年度開始の４月に転職することのメリット

保育園は４月から３月を１年としていることにより、節目の４月が転職を成功させる一番の時期です！

新年度ということもあり、それぞれが新しい担任になるため、子どもや保護者と信頼関係も築きやすくなります。

年度途中で退職したり、就職した場合に担任が変わると、子どもたちも戸惑い、保護者から以前の担任と比べられるようになるため、保育士が働きにくいこともあります。

また年度途中退職し、転職を探してみると、年度途中に求人が出ているような園は、途中退職者がいるブラック園である可能性が高いです。

そのあたりも考慮しながら転職時期を決めていきましょう。

ブラック園についてはこちらの記事もお読みください。

保育園、ブラック園とホワイト園を徹底比較！！ブラック園に転職しないための良い園を選ぶ秘訣！

保育士の求人はいつ頃が多い？

求人は１０月ごろから徐々に増えてきて、求人のピークは新年度が近づく２月ごろになります。

しかし２月ごろに求人が出てくる園は、１０月～１月の求人で保育士が集まらなかったり、入園予定の園児が急増したり、急な退職が出たりなど、マイナスな要因が多いのが事実です。

働きやすい園はよりよい人材を求めるので、早めに求人を出し、早々に決まってしまいます。

転職活動を始める時期は早い方が成功する確率もグンと上がります！

転職活動をしたことがある筆者の体験談

実際に転職するのは、勇気がいりますよね。

転職を経験したことがある私が一つ言えることは、今の職場が辛いなど、不満があるなら転職を考えた方がいいこと！それは間違いないです。

転職にはリスクがありますが、転職活動にはリスクはありません。

転職活動を始める時期は早く動く方がメリット大！です。

活動を早く始める事で、たくさんの求人から選ぶことはもちろん、園見学に行ったり、十分考えて転職ができるからです。

私自身も早めに転職活動を始めたことで、より働きやすい園で働くことができています。

転職を決める前に、新しい就職先の園長と何回も面談し、気になることをいろいろ聞くことで、より園を理解してから就職する事ができました。

また退職するための準備も段取りよくすすめることができ、十分な引き継ぎをすることができます。

働きやすいホワイトな園は、職員の入れ替わりが非常に少ないです。

良い園は早めに求人を出して、すぐに決まってしまうことが多い背景からも、早めの準備がいかに大切かが分かりますよね。

今転職を考えている方は、転職活動だけでも始めておくことで、あなたにとってよりよい未来の第一歩になります。

今よりもっとあなたにあった園を見つけてみてください。

保育士転職活動のモデルプラン

転職活動のモデルプラン

９月～１０月	求人探し、転職エージェント登録、相談、園見学
１０月～１１月	求人への応募、面接準備、面接対策、面接
１１月～１月	内定、職場への退職意向
１月～３月	業務の引き継ぎ、退職準備、入職準備、有給休暇の消化

モデルプランなので、参考にしてみてください。

「今、転職したい！」と考えている方は、時期を考えず「今」動くことが大切です。何事も早めに動くことが成功のカギになってきます！！

働きながら転職活動をするメリットデメリット

働きながら転職活動をするメリット

収入を安定させながら探すことができる

働きながら転職活動をすることは、収入が途切れないということです。

収入が途切れていると、精神的にも不安となり、早く決めないとなどの焦りがでてくることもあります。

収入が安定していることで、じっくり転職活動ができます。

妥協せずに転職先を選べる

働きながら転職活動をすることで、求人をゆっくりと探すことができます。

退職してからだと、焦って就職先を決める事になり、妥協して転職してしまう可能性もあります。

離職時期がなく転職できる

働きながら転職先を探し、今の職場から次の職場にすぐに移ることにより、離職時期がなく転職ができます。

一般的に離職時期が３か月以上あくと、特別な理由がない限り、転職は不利になります。

離職時期をなくすためにも、働きながら転職活動をすることがおすすめです。

働きながら転職活動をするデメリット

仕事が忙しくスケジュール管理が難しい

働きながら転職活動をするとなると、忙しいためスケジュールに余裕がなくなります。

仕事の合間や、仕事が終わってからなどに活動をするため、どうしても時間が限られます。

また平日に動けない方は、土日などに活動をする必要もあり、休日を削る必要も出てくるでしょう。

面接のために有給休暇を使う必要がある

園見学や、面接に実際に行くとなれば、平日しか対応できない園もあります。

平日に行くとなれば有給休暇をとっていく必要があるので、貴重な有給休暇を面接で取得する事がデメリットになります。

考える時間が限られて転職活動に専念しきれない

働きながらの転職活動は忙しいため、活動にかける時間がどうしても限られてきます。

今の仕事のことも考えながら、転職活動をするので転職のことだけ専念は難しいですよね。

しかし働きながらの転職活動はメリット部分が大きいので、その分早めに動くことを目標にしながら、活動をすすめていくことが一番のおすすめです。

メリットデメリットはありますが、転職を成功させるには動き始める時期がとても肝心になります。

転職活動には転職エージェントがおすすめです。

転職エージェントは登録無料！

登録無料で、いろいろな相談にのってくれたり転職への手厚いサポートをしてくれます。

各社の未公開求人もあるので、興味のある方はこちらの記事もお読みください。

退職意向の伝え方おすすめポイント３選

辞める理由をしっかりと考えてから上司に伝えること

本音で話せるような職場なら一番いいのですが、人間関係で辛いなどは引き留められる可能性大！です。

その理由で辞められなくて、引き留められた人は何人もいます。

本当に辞めたいという覚悟があるならば、必ずしも本音でないといけないこともないです。

引き留められにくい理由にするのも一つの案！しっかりした覚悟で考えてから理由を話し、上司に直接伝えるようにしましょう。

主任、園長と順番に伝えていくことをおすすめします。

３か月前までには退職意向を示そう

日本には職業選択の自由がありますので、退職も自由です。「法律上は」２週間前の告知で退職可能です。

しかし、保育園となるとそういうわけにもいきませんよね。

理想は３か月前には退職意向を伝えるようにしましょう。

３か月あれば、園側は次の人事確保までに十分な時間はありますし、自分もゆっくりと引き継ぎを済ませることができるので、お互いにメリット大です。

しかし園に出勤したら体調不良になる、精神的にも辛い方はすぐにでも退職の決意を示しましょう。

年度途中で退職を考えている方は、こちらの記事もお読みください

→保育園、年度途中でも退職できる？年度途中で退職するメリットデメリット

同僚に配慮した行動をとろう

退職するときに一番大切なのは、引き継ぎです。

クラス担任を持っていて、新学期に担任が変わり子どもの事を聞きたいけれど前担任がいないとなれば、新しい担任は手探りで子どもとかかわる必要があります。

年度末の書類仕事をしっかりと仕上げて、次の担任に引き継ぎをしておくことで、新しい担任も仕事がしやすくなります。

またお世話になった同僚にしっかりと挨拶をしておくことも心がけておきましょう。

辛い職場でもお世話になったことは事実です。

円満に退職をすることにより、園側も気持ちよく送り出してくれるでしょう。

自分にとっても後悔なく、次の新しい職場に希望を持って働けます。去り際が一番大切です。円満に退職できるように心がけておきましょう。

転職するおすすめ時期、転職活動のすすめ方のまとめ

転職はいつでもできますが、あなたにとってより働きやすい職場を見つけるため、成功させるためには時期が大切です。

働きながら転職活動をするのってしんどいなと感じていた方もこの記事を読めば今すぐうごかなきゃ！！となりましたね？

あなたの幸せのためにあなたの一歩を応援しています。

転職はリスクがありますが転職活動はノーリスクです。

転職活動には転職エージェントがおすすめです。

少しでも参考になると嬉しいです。

最後までお読み下さりありがとうございました。