保育士って処遇改善がついても給料が安すぎる？？実際の保育士の月給、年収大公開！！

都市によったり、働く場所によってもさまざまですが、全国平均などと比べながら、実際のリアルな私の今現在の給料や年収を公開していきます！！

保育士の処遇改善ってなに？

処遇改善でどれくらい給料が上がるのか知っていますか？

このブログは保育士歴１５年の筆者が今現在の給料を公開しています。

興味のある方は是非最後までご覧ください。

以上の悩みを解決する記事を用意しました。

保育士の給料平均

都道府県別の保育士年収統計

年収が高いベスト３位はこちら

第１位	東京都	４４８．２万円
第２位	愛知県	４３８．２万円
第３位	新潟県	４３７．６万円

ワースト３位はこちら

第１位	島根県	３０７．５万円
第２位	福島県	３１５．８万円
第３位	鳥取県	３２１．１万円

働く場所によってこんなにも違うのですね。

年収が高い第一位の東京都ワースト第一位の島根県では、およそ150万円ほどの差が！！

公立保育園、私立保育園の給料の違い

大きく変わるのは、公立保育園と私立保育園ですね。

公立保育園は市の職員としての保育士なので市が管理している施設で働いている保育士のことです。

私立保育園とは、社会福祉法人であったりNPO法人などの法人施設で働く保育士のことです。

一般的に公立の保育園の方が私立保育園よりは年収が高いとされています。

公立保育園

私立保育園

やはり公立保育士の方が年収が高い結果になっていますね。

特に主任保育士になるとその差は歴然！！年収にして、170万円くらい変わってくるのはかなり大きい差といえますね。

一般的な年代別給料の平均

	平均年収
２０代女性	２８０万円
２０代男性	３０３万円
３０代女性	３１０万円
３０代男性	３９３万円
４０代女性	３２５万円
４０代男性	４６５万円
５０代女性	３２５万円
５０代男性	５０４万円

やはり、男女の差がすごく出ますよね。

女性の社会復帰が多くなっているとはいえ、まだこんなに差があるようです。

女性は結婚、出産で正規職員から離れパート勤務に変わっていく方も多いため、全体的に年収が低くなっているのが要因です。

保育士の処遇改善について

新たに「経済財政運営と改革の基本方針２０１５」等に記載されている更なる「質の向上」の一環としての2％相当の処遇改善を行うとともに、予算措置が執行面で適切に賃金に反映されるようにしつつ、キャリアアップの仕組みを構築し、保育士としての技能・経験を積んだ職員について、現在4万円程度ある全産業の女性労働者との賃金差がなくなるよう、追加的な処遇改善を行う。

とあります。（出展・厚生労働省ホームページ）

処遇改善Ⅰ

処遇改善Ⅰは、2015年から始まっている制度です。年数によってパーセント率が上がり、正規、非正規にかかわらず一日6時間以上、月20日以上勤務の職員に付与される処遇改善となります。

平均勤続年数が一年未満の方は２％でそれから１年ごとに１％ずつ加算されて上がっていくシステムになっています。勤続年数が１０年以上の方は一律して１２％となります。

処遇改善Ⅱ

処遇改善Ⅱは２０１７年に始まったキャリアアップの処遇改善になります。

今までは園長、主任にならないと給料アップは見込めなかったのですが、この政策により、副主任保育士、専門リーダーをおくことによって、中堅保育士も給料アップが可能になったというわけです。

最大４万円付与されます。

・副主任保育士、専門リーダー

経験年数７年以上でなることができます。

副主任保育士はマネジメント＋キャリアアップ研修３項目受ける必要があります。

専門リーダーはキャリアアップ研修４項目受ける必要があります。

・キャリアアップ研修分野

・職務分野別リーダー

職務分野別リーダーは経験年数３年以上でなることができます。

最大５千円付与されます。

担当する職務分野上記の①から⑥の中から一つのキャリアアップ研修を受ける必要があります。

＊園によって園児の数と職員の数で副主任保育士やリーダーの人数が変わってくるので、詳しくは厚生労働省のホームページをご覧ください。ホームページはこちら

新しい処遇改善の9000円は始まっている？？

「コロナ克服・新時代開拓のための経済対策」（令和３年11月19日閣議決定）に基づき、障害福祉職員を対象に、賃上げ効果が継続され る取組を行うことを前提として、収入を３％程度（月額９,000円）引き上げるための措置を、令和4年2月から前倒しで実施するために必要な 経費を都道府県に交付する。 出典：厚生労働省｜「公的価格の制度について」

と岸田総理からありましたよね。

実際私の園でも付与されるようになりました。

付与の仕方や金額も園によってかえてもいいとのことで、私は今現在１万円くらいのベースアップになっています。

月１万円でもありがたい限りですが、、、それでも給料が低いのが現実。。。

実際の今現在の保育士月給

では、実際に今現在私がもらっている月給を紹介します。

住まいは関西で、私立保育園に勤務しています。今の園では6年目の勤務になります。

今の園では今までの経験年数などを考慮しての基本給アップはありません。

それが歯がゆいところです。

リーダー手当もつかないし、他の園から転職してきた経験がある保育士と1年目の保育士が同じ給料からスタートする感じです。

なんで？って感じですよね。改善してほしいところです。

では、こちら！！！

基本給	１７８，５００円
通勤手当	４，２００円
資格手当	１０，０００円
市の処遇改善	２０，０００円
国の処遇改善 （Ⅰ、Ⅱと令和４年２月からのも含めたもの)	２２，２３３円

上記から控除額計５６，０９８円を引いて・・・

手取額　　　１７８，８３５円

でした。（令和４年７月分給料）

処遇改善などもついてはいますが実際税金などを引かれると手取りはものすごく少ないです。

・ボーナス

夏は１．６５ヶ月

冬は１．７５ヶ月

春は処遇改善の分がまとめて入るのもあり年によって変わりますが大体手取り２０万円くらいです。

・年収

去年の年収です。

給料を上げるには転職も一つの方法！！

保育士の給料、衝撃的に安かったですよね。

実際、処遇改善などはあるものの、給料が低いのは変わらないですよね。

園によって処遇改善の額も違うようなので、もし働いている園でしっかりと付与されていないのであれば、調べることも必要です。

園がプールしているなどのブラック園ならば、転職を考えてもいいですね。

転職の際にはしっかりと面接で処遇改善の額などを調べて月々どれくらいもらえるのか確認しておきましょう。

知識があって損なことは絶対にないです！自分のためにも知識をつけることを是非オススメします。

転職について詳しくはこちらの記事をご覧ください

保育士の給料についてのまとめ

子どもたちの命を預かっている大事な仕事。

もう少し給料がよくてもいいですよね。

保育士みんなの思いが少しでも報われる事を願っています。

少しでもお役に立てると嬉しいです。

最後までお読みくださりありがとうございました。